Trabajar en Francia

Después de casi un año en Francia he conseguido trabajo. Tudu bem, tudu legal. A pedido del público, he aquí algunos datos relevantes acerca de lo que significa trabajar en la República Francesa.


Aclaración importante. Para entrar legalmente (y quedarse) en Francia, los requisitos son:
- Ciudadano Europeo: Pasaporte al día.
- Otros: Pasaporte al día, Visa, Cobertura médica al día, comprobante de fondos suficientes,  un domicilio en Francia [hotel o atestación de quién te reciba firmada y sellada por la gendarmería francesa] y seguramente algún que otro papel que me olvide.

Los pasos ideales a seguir serían los siguientes:

• Estar en el país regular y legalmente (para ciudadanos de la UE nada, para el resto contar con una visa)
• Contar con un número de seguridad social (opcional)*

• Tener un domicilio fijo, y contar con una prueba de ello (contrato de alquiler, factura a vuestro nombre, etc.)

• Abrir una cuenta en el banco (trámite muy fácil y rápido, y creo que es gratis en todos los casos).

• Y ahora lo más importante: tener dominio de la lengua francesa. No por no tenerlo no conseguiremos trabajo, pero será mucho más difícil. 

Existen varios puestos en los que se puede trabajar hablando la lengua materna, o la que sea. Pero siempre es mejor tener cierto dominio del francés, en especial en estos tiempos de crisis.

¿Dónde buscar? Si bien tenemos varias opciones, la obligatoria es la agencia estatal Pôle Emploi.

Después podemos encontrar otras agencias de trabajo privadas, pero siempre lo básico es el Pôle Emploi. 

Esta institución se encarga de poner en contacto los demandantes de trabajo con las empresas, capacitar y orientar mediante entrevistas presenciales obligatorias a los desempleados, y hasta ayudarlos económicamente en caso de que no encuentren trabajo. 

En otro post hablaré de las otras ventajas de ser pobre en Francia.

(*) En lo que concierne al número de seguridad social, que es como un segundo DNI francés (también conocida como Carte Vitale [foto]) es necesario pero no obligatorio PARA COMENZAR A TRABAJAR.

Personalmente tuve un problema con una oferta de trabajo gracias a este tema. Para trabajar ES OBLIGATORIO, pero NO ES REQUISITO PARA SER CONTRATADO contar con esta Carte Vitale, ya que es como la cobertura médica nacional. Uno puede tramitarla antes de empezar a trabajar teniendo un documento que acredite que se tiene una "promesa de trabajo". Con este papel, firmado por el empleador, uno puede pedir un número de seguridad social a la Assurance Maladie que será de por vida. El trámite dura una semana si todos los papeles están en regla. (Cuando me acuerde haré otro post sobre el sistema de salud).

Una vez todo en orden, el resto es nunca quedarse quieto y otro poco de suerte.

¡A laburar!

PD: Cuánto hace que no escribía...